Структура предприятия и штатное расписание

В этой категории мы рады представить вам готовые шаблоны документов, относящихся к сфере управления, иными словами оказывающими влияние на организационную структуру конкретного предприятия. Наши специалисты занимались разработкой документов на основе международных требований и после досконального изучения практической части. Цена наших документов низка, а практическая польза, которую они принесут высока, а также вы имеете возможность ознакомиться с образцами в режиме предварительного просмотра или посмотреть бесплатные готовые образцы, представленные в соответствующем разделе. Ознакомление с бесплатными шаблонами документов позволит вам убедиться в качестве нашей работы.

Что это такое

Штатное расписание - это документ, содержащий в себе названия должностей и число штатных единиц по соответствующей должности и исходя из этого размер ставки для каждого отдельного сотрудника. Штатное расписание и струкутра предприятия содержат в себе:

  • Обязательное перечисление всех структурных подразделений.
  • Полное наименование должностей, профессий с обязательным указанием квалификации каждого отдельного сотрудника.
  • Размеры должностных окладов и ежемесячных надбавок.
  • Общий месячный фонд заработной платы.
  • Информация, в которой указано количество штатных единиц.

Организационная структура - это совокупность связи разных уровней организации, позволяющая произвести четкое распределение обязанностей среди сотрудников и навести порядок взаимоотношений внутри коллектива.

Организационная структура помогает в регулировке общего взаимодействия, в разделении задач между отделениями и выявлением компетентности.

Ниже вы можете найти представленными нами образцы и шаблоны, которые приобретаются практически в один клик.

Сортировка:
orderby
Количество:
519.00 Руб.

Матрица функции-должности отражает права и обязанности отделов и ТОП-менеджеров предприятия, исходя из выполняемых действий в разрезе процессов: согласование, контроль, исполнение.

619.00 Руб.

Матрица функции-должности отражает права и обязанности отделов и ТОП-менеджеров предприятия, исходя из выполняемых бизнес процессов в разрезе действий: согласование, контроль, исполнение.